
La mesure de la performance
Rares sont les managers qui n’ont pas d’objectifs. Mais, dans la vraie vie, leur performance n’est pas forcément mesurée uniquement en rapportant les résultats atteints aux objectifs fixés en début de période. La fiche »
Rares sont les managers qui n’ont pas d’objectifs. Mais, dans la vraie vie, leur performance n’est pas forcément mesurée uniquement en rapportant les résultats atteints aux objectifs fixés en début de période. La fiche »
Les activités du manager peuvent être divisées en trois grandes catégories : celles qu’il a déjà déléguées, celles qu’il ne peut pas déléguer, celles qu’il pourrait déléguer. La fiche »
Animer, c’est donner une âme. Une équipe ne se réduit pas aux individus qui la composent. Ce n’est pas une collection d’individus. L’animation a pour fonction de transformer une addition d’individus en un groupe vivant et vivable. Le tout est supérieur à la somme des parties. La fiche »