
Le contrat de délégation
Pour chaque activité et/ou mission qu’il aura décidée de déléguer, après avoir identifié le collaborateur à qui il pourrait la confier, le manager formalisera un contrat de délégation. La fiche »
Pour chaque activité et/ou mission qu’il aura décidée de déléguer, après avoir identifié le collaborateur à qui il pourrait la confier, le manager formalisera un contrat de délégation. La fiche »
Le véritable changement commence au moment de sa mise en œuvre. Un changement est un processus qu’il faut gérer dans la durée. La fiche »
Il existe huit rôles de management différents : le pilotage, l’organisation, le développement des collaborateurs, l’animation d’équipe, la négociation avec les parties prenantes, le reporting, le réseautage et la représentation de l’unité à l’extérieur. La fiche »