Autonomie d’action, autonomie de relation
Les deux types d’autonomie (d’action et de relation) se complètent et se renforcent l’une l’autre. La fiche »
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Il existe huit rôles de management différents : le pilotage, l’organisation, le développement des collaborateurs, l’animation d’équipe, la négociation avec les parties prenantes, le reporting, le réseautage et la représentation de l’unité à l’extérieur. La fiche »
Repérer l’étape du changement dans laquelle il se situe permet au manager de prendre du recul par rapport à son vécu et de mettre en perspective ses enjeux. La fiche »